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        浙江東方召開2022年黨建工作會暨基層黨建述職會議
        發布時間:2022.05.12




        5月7日下午,浙江東方召開2022年黨建工作會暨基層黨建述職會議,公司黨委書記、董事長金朝萍出席會議并講話,黨委副書記、總經理徐曉東主持會議,黨委副書記陳鑫云,黨委委員、紀委書記童銀福,黨委委員、副總經理陶文彥,工會主席、中韓人壽黨委副書記裘高堯,公司和中韓人壽各黨支部書記、支部委員共40余人參加會議

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        金朝萍指出,2021年,公司黨委貫徹省國貿集團黨委決策部署,加強黨的全面領導、強化思想引領、堅持黨建賦能、引領效能提升、深化市場化選人用人、全面從嚴治黨,在強化黨的建設、推進理論指導實踐、推動雙融共促、驅動整體智治、構建金融專業團隊、強化作風建設上取得新成效,公司各項經營指標穩中有升,整體發展形勢穩中有進。


        金朝萍強調,今年是黨的二十大和省十五次黨代會召開之年,是公司全力打造金控平臺的關鍵之年,要深入貫徹落實“紅色根脈強基工程”,全面實施“國貿紅十條”,推動公司黨建和經營工作雙融共促、整體躍升。

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        一是堅持黨建引領發展,牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念。增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,牢牢把握黨建工作的正確政治方向,把黨的政治優勢和組織優勢轉化為攻堅克難、銳意進取的強大力量,真正做到靠黨建領航改革、靠黨建激發動力、靠黨建保障發展。把“國之大者”銘于心、踐于行,充分發揮金融服務實體經濟主力軍作用,勇當創富帶富幫富先鋒,找到投身共同富裕主戰場路徑,持續推動金控平臺做強做優做大。


        二是深入推進雙融共促,準確把握黨建工作新形勢新要求新方式。認真落實省國貿集團“紅色根脈傳承守護八大專項計劃”和公司年度黨建工作要點,以實現黨建與發展相融合為突破口,持續增強黨組織政治功能和組織力凝聚力,引領賦能企業高質量發展。堅持以黨建統領“七張問題清單”為總牽引,主動發現、綜合分析、舉一反三、整體智治,真正推動形成“問題發現靠黨建、問題發生查黨建、問題解決看黨建”的黨建工作新格局。


        三是強化制度機制建設,持續完善黨建價值創造的支撐保障體系。持續加強基層黨的領導機制建設,落實具有人財物重大決策權的獨立法人企業的黨支部集體研究把關企業重大事項要求。積極探索差異化特色化的混合所有制治理模式,切實推進黨的領導融入公司治理各個環節。進一步強化黨建做實了就是生產力、做強了就是競爭力、做細了就是凝聚力的思想認識,使黨建“軟實力”切實成為企業改革發展的“硬支撐”。


        金朝萍還就今年公司各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任與參會的各支部書記、支委進行了集體談話。她要求,要認清形勢,堅決扛起全面從嚴治黨的政治責任;要旗幟鮮明講政治,一以貫之做到“兩個維護”;要壓緊壓實“兩個責任”,推動全面從嚴治黨向基層延伸。


        會議開展了2021年度黨支部書記述職,并對2022年組織人事、基層黨建、紀檢監督、工會等工作做了部署。


        會議對2021年度公司四星、五星黨支部進行了授星授牌,鼓勵各黨支部互學互促、爭先創優。


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        會上,公司黨委還與各黨支部簽訂了年度黨建目標責任書。


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